Oleh : Mayanti Meylisa Toding
(Statistisi Ahli Muda BPS Provinsi Sulawesi Tengah)
MEMILIKI pekerjaan mungkin menjadi impian sekaligus kebutuhan sebagian besar orang. Dengan bekerja, seseorang tidak hanya memperoleh penghasilan untuk memenuhi kebutuhan pribadi maupun rumah tangga, tetapi juga mendapatkan kesempatan untuk membangun masa depan yang lebih baik.
Menariknya, dalam konsep ketenagakerjaan yang digunakan secara internasional, seseorang sudah dapat dikategorikan bekerja apabila melakukan kegiatan ekonomi sekurang-kurangnya 1 jam dalam seminggu dengan tujuan memperoleh keuntungan atau penghasilan.
Konsep ini merupakan standar International Labour Organization (ILO) yang juga diadopsi dalam pengukuran ketenagakerjaan oleh Badan Pusat Statistik (BPS). Dengan demikian, seseorang yang hanya bekerja 1 jam dalam seminggu pun secara statistik sudah tercatat sebagai penduduk bekerja. Konsep tersebut memberikan batasan yang jelas dalam mengidentifikasi penduduk bekerja.
Namun, untuk memahami kondisi ketenagakerjaan secara lebih utuh, tentu tidak cukup hanya mengetahui status bekerja seseorang tetapi juga perlu melihat bagaimana karakteristik ketenagakerjaan yang ada.
Lantas, bagaimana gambaran kondisi ketenagakerjaan Sulawesi Tengah? Pada Bulan Agustus 2026 Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Sulawesi Tengah tercatat sebesar 2,94 persen, sedikit lebih rendah dari TPT nasional yang sebesar 4,75 persen.
Angka ini tentu patut untuk diapresiasi karena menunjukkan bahwa 97 dari 100 penduduk Sulawesi Tengah yang masuk dalam angkatan kerja mampu terserap dalam aktivitas pekerjaan, hanya 3 dari 100 penduduk angkatan kerja yang tidak terserap dalam aktivitas pekerjaan, yang disebut pengangguran. Namun, dinamika pasar tenaga kerja tidak berhenti di angka pengangguran.
Pada periode yang sama, 63,11 persen atau setara 1,05 juta pekerja di Sulawesi Tengah berstatus sebagai pekerja informal. Artinya sektor informal menampung 2 dari 3 pekerja di Sulawesi Tengah. Sementara itu 36,89 persen atau hanya sekitar 1 dari 3 pekerja yang berada di sektor formal.
Pekerjaan formal kerap dipandang sebagai bentuk pekerjaan yang dapat memberikan kepastian dan rasa aman bagi kebutuhan hidup. Jam kerja yang teratur, jaminan sosial, serta pendapatan rutin setiap bulan membuat seseorang memiliki kepastian dalam menjalani kehidupan.
