RADAR PALU – Gubernur Sulawesi Tengah Anwar Hafid menegaskan komitmennya menerapkan merit sistem dalam tata kelola birokrasi Pemprov Sulteng. Hal itu ditegaskannya saat melantik 380 pejabat eselon III dan IV di Lapangan Pogombo, Kamis (15/1/2026).
“Merit sistem itu penilaian objektif. Saya butuh orang yang bekerja, bukan orang penjilat,” tegas Anwar Hafid, disambut tepuk tangan peserta pelantikan.
Menurut Anwar, pejabat tidak perlu melakukan pendekatan politik atau lobi personal demi promosi jabatan. Ia menegaskan, prestasi dan inovasi akan menjadi ukuran utama.
“Kepala bidang, kepala seksi, pejabat fungsional, semua harus bikin inovasi. Kalau punya inovasi, datang langsung ke saya,” ujarnya.
Ia bahkan berjanji memberikan dukungan anggaran dan promosi jabatan bagi pejabat yang mampu menghadirkan inovasi yang masuk akal dan berdampak langsung bagi masyarakat.
“Kalau inovasi itu masuk akal, saya kasih anggaran dan akan saya promosikan ketika waktunya tiba. Ini janji saya,” kata Anwar.
Ia menegaskan, mutasi jabatan yang dilakukan bukan karena suka atau tidak suka, melainkan karena kebutuhan organisasi.
“Mungkin saya melihat saudara lebih cocok di tempat itu untuk menghidupkan yang hampir mati,” ujarnya.
Anwar juga mengingatkan bahwa jabatan memiliki rumus sederhana: jika bukan ditinggalkan oleh pemangkunya, maka jabatan itu yang akan meninggalkan.
“Jabatan itu sementara. Yang abadi adalah integritas dan pengabdian,” katanya.*
Editor : Muhammad Awaludin