Langkah percepatan ini disampaikan Kepala Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Kemenag, Muhammad Zain, dalam rapat Bagian Pengadaan dan Mutasi ASN yang digelar secara daring pada Rabu (25/3/2026), seiring kebijakan Work from Anywhere (WFA).
Zain menegaskan pentingnya perencanaan kebutuhan ASN yang komprehensif dan berjangka panjang. Proyeksi kebutuhan pegawai hingga 5–10 tahun ke depan dinilai krusial, termasuk integrasi data pensiun serta kebutuhan tenaga pendidik di seluruh satuan kerja.
Baca Juga: Amran: Hilirisasi Kunci Ekonomi, RI Bisa Kuasai Dunia
“Perencanaan ASN harus berbasis data yang terintegrasi agar mampu mengantisipasi dinamika organisasi, termasuk pemekaran satuan kerja dan kebutuhan tenaga pengajar,” ujarnya.
Ia juga menekankan bahwa penguatan manajemen talenta ASN menjadi prioritas strategis. Kemenag bahkan ditargetkan menjadi percontohan nasional dalam implementasi manajemen talenta bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN).
“Manajemen talenta akan menjadi kunci dalam memastikan ASN ditempatkan sesuai kompetensi, integritas, dan kebutuhan organisasi,” tegasnya.
Baca Juga: Trotoar Dipenuhi Pedagang, Hadianto Ambil Langkah Tegas
Selain itu, Kemenag menargetkan percepatan pengisian jabatan, layanan kenaikan pangkat, serta peningkatan layanan kepegawaian berbasis digital. Penguatan sistem ini diharapkan mampu meningkatkan efisiensi dan transparansi dalam proses administrasi.
Kepala Bagian Pengadaan dan Mutasi ASN, Septian Saputra, memaparkan progres kerja tim yang mencakup penyusunan kebutuhan ASN berbasis data pensiun, pengelolaan pengadaan dan pengangkatan, hingga percepatan mutasi, kepangkatan, dan jenjang jabatan.
Ia juga menyoroti pentingnya koordinasi lintas unit dalam menyelesaikan berbagai isu, seperti pengalihan pegawai, pengisian Kepala KUA, hingga penanganan pegawai yang memasuki masa pensiun.
Baca Juga: OJK dan Bareskrim Amankan Tersangka Kasus Dugaan Tindak Pidana Perbankan
“Tidak boleh ada berkas yang tertahan. Semua proses harus diselesaikan tepat waktu sesuai standar operasional prosedur,” tegas Septian.
Sebagai langkah cepat (quick wins), Kemenag menargetkan transformasi layanan kepangkatan dan kenaikan jenjang jabatan dosen dapat dipercepat dalam waktu satu bulan ke depan.
“Minggu pertama ini, kami akan mengumpulkan seluruh PTKN untuk menyelesaikan urusan pangkat dan jabatan dosen, kita jemput persoalan dan segera kita selesaikan,” ujarnya.
Selain itu, koordinasi lintas kementerian juga terus dilakukan, termasuk dengan Kementerian Pertahanan terkait rencana pembentukan Komponen Cadangan (Komcad) ASN.
Melalui berbagai langkah tersebut, Kemenag berkomitmen mewujudkan pengelolaan ASN yang semakin profesional, responsif, dan mampu mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik secara berkelanjutan.
Editor : Agung Sumandjaya